2021-11-13莆田体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战
挑战一：团队士气低落，影响工作效率企业员工的交流沟通减少，因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作，甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上，团队配合不畅明显降低了工作效率，使带领力也大受影响。
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提高团队凝聚力
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挑战一：团队士气低落，影响工作效率企业员工的交流沟通减少，因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作，甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上，团队配合不畅明显降低了工作效率，使带领力也大受影响。
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投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。
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拓展训练已经发展成为有各类企业的培训必修课，这些参加过拓展训练的企业或许抱着不同的培训目标来参与活动，其企业的员工多多少少在认识自身潜能、增强自信心,改善自身形象，克服心理惰性等方面有着很大不同，好的培训效果也是这些企业愿意每年都选择拓展训练的方式来增加团队凝聚力及执行力。
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一次不好的团建，结果可能适得其反。那么什么样的团建适合现代年轻人？
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拓展训练的内容丰富生动，寓意深刻。它以体验启发作为主要培训手段。学员通过参与完成拓展项目，发现项目虽然简单，却蕴藏着大寓意，则会留下深刻的印象。并且拓展项目的多样性和丰富性也能满足不同行业不同部门企业员工培训个性。
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针对新的团队，建立一支互相紧密支持的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。
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企业员工在参加莆田拓展培训时，会遇到各种问题和挫折，很多学员就会萌生退意，那么在训练中应如何激发学员的积极性?
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拓展培训的项目本身并没有太大的意义，真正的意义在于项目背后带给学员的震撼之处，这也是拓展培训的奥秘所在。所以在开发创编新项目时，从要解决的实际问题出发选择支持的项目主体。
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团建的本质就是塑造团队文化，团队文化真正要解决的问题，本质上是人的问题，是团队在完成目标所需的一致性与事实上人和人差异化之间的矛盾。而团队文化的形成不能仅靠宣贯和考核，更核心的基础是团队的共同经历。
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关于一些职工数量许多的企业来说，安排职工进行集体活动的难度对错常大的，但是为了更好的跋涉职工关于企业的归属感和跋涉职工的凝集力，安排必要的集体活动优势必不行少的。喜爱运动会便是一个非常好的挑选，让职工在喜爱性十足的运动会中收成更多感动。
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