野外训练能改善企业内部的管理
很多企业制定了规章制度 ，奖惩分明 ，希望一劳永逸 。 很多公司都把大量 精力 投入到财务上，却忽视了沟通 、融合信任 ，而这些因素恰恰会影响生产效率 。 忽视人力要素 ，往往会导致员工士气低落 、不安全感 、缺乏远见和热情 。 严以律己 ，就能使企业 上下同心 ，形成高度的凝聚力 ，凝聚力是企业发展的强大精神武器 。
身为 一名员工 ，除了自我实现和尊重的需求 外，还要履行公司的生产责任 。打破传统的制度管理方式 ，培育良好的人际关系 。 在严格的制度下，也要有温情管理 ，相辅相成，赢利。结果表明 ，这些温情管理模式都有助于凝聚员工的企业精神 ，减少员工的可能性，增强团队的稳定性 ，增强员工的归属感 、事业心 、向心力 ，从而获得持续的竞争优势 。 室外团队拓展训练是为企业搭建的温情管理平台 。 留下那些生硬冷漠 的官僚主义 ，每个人 都不 分高低 ，没有 张总 ，只有一支互相信任 ，默契合作的团队 。
与此同时 ，户外团队拓展训练所带来的思维冲击 ，也可以 激发管理观念的变革和更新，使企业终实现质的飞跃，突破企业发展的瓶颈 。
